Alianza masiva obrero-estudiante desafía los patrones de Yale

New Haven, CT, 22 de mayo—Era el día de la graduación de Yale cuando un grupo multi-racial de 3,000 trabajadores y estudiantes, jóvenes y viejos, hombres y mujeres- marcharon juntos por las calles de New Haven en apoyo de los maestros de estudiantes graduados de Yale que están llevando a cabo una lucha decidida por el reconocimiento de la unión y por su primer contrato. Miles de estudiantes de Yale y sus padres fueron testigos de una demonstración de solidaridad de clase. Trabajadores de la industria del acero y de la construcción, trabajadores de la comunicación, profesores y maestros y cientos de estudiantes de postgrado y graduados marcharon hacia el procedimiento del comienzo usando las camisetas anaranjadas brillantes y cantando ruidosamente. Yo estaba marchando cerca de un contingente de 100 trabajadores del casino y del restaurante que vinieron desde Atlantic City para apoyar a los estudiantes de postgrado de Yale.
En las semanas que precedieron la marcha, ocho estudiantes de postgrado realizaron una huelga de hambre frente al edificio de la administración, mientras que otros 23 fueron arrestados por desobediencia civil sentadas que cerraron intersecciones muy concurridas en New Haven. El sindicato ha hecho de esta lucha una campaña de justicia social. No es solo por un contrato que eleva la paga y los beneficios. Ellos quieren mecanismos de quejas para las quejas por discriminación de género y han recibido el apoyo de muchos estudiantes universitarios, profesores, trabajadores del campus y miembros de la comunidad.
Un ministro local negro habló en la manifestación final y contó la campaña que su iglesia dirigió contra el desempleo racista, exigiendo que Yale contratara a 1,000 miembros de la comunidad, que es más de la mitad negro y latino, y donde un cuarto por ciento de la población vive en la pobreza. El destaco como el sindicato de estudiantes de postgrado proporciono un fuerte apoyo para esa campana antirracista y como él y los miembros de la comunidad están felizmente devolviendo esa solidaridad. Esta es una lección para los sindicatos de la facultad en todas partes. Apoyar la lucha de la comunidad contra las condiciones raciales como el alto desempleo y el encarcelamiento masivo, y en cambio, la comunidad apoyara tu lucha por un mejor pago y beneficios.
Yale se sienta en un fondo de la dotación de $25 mil millones, con todo se está negando a negociar con el sindicato de los estudiantes del graduado, Local 33 de UNITE AQUÍ. Ellos prefieren esperar hasta que su colega multimillonario Donald Trump designe nuevas personas a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), que revertirá las decisiones anteriores de NLRB a favor de la sindicación de asistentes graduados.
Al principio, cuando los acaudalados administradores que dirigían Yale marchaban con sus ropas negras, miles de nosotros cantamos “Vamos a Superar” para hacerles saber que continuaremos la lucha. Pero eso no es suficiente. El Consejo de Administración de Yale está compuesto por propietarios de firmas de Wall Street y grandes corporaciones. Amasaron su fortuna de la explotación de trabajadores en los Estados Unidos y en el extranjero. Así que no es sorprendente que muestren desprecio por los trabajadores de la universidad. Yale ha entrenado a generaciones de figuras importantes de la clase dominante estadounidense, incluyendo a los CEOs de compañías como Boeing, Blackstone Group, FedEx y Time Warner, y figuras políticas importantes (y criminales de guerra) como los dos Bush, Dick Cheney y Bill y Hillary Clinton.
A medida que estos maestros activistas de postgrado luchan por su sindicato, deben exponer “todo el maldito sistema capitalista” que Yale y sus millonarios y millonarios Directores representan. Ayudar al Partido Laborista Progresista a destruir este sistema de ganancias basado en la explotación de clases, el racismo, el sexismo y la guerra imperialista, y construir un movimiento comunista que quita el poder a los fideicomisarios de Yale y a toda la clase dominante y lo pone en manos de los trabajadores, donde pertenece.