Trabajador-Paciente Unidad Necesaria Frente A Cuomo-Jefe De La Banda En Marcha

Trabajadores y pacientes en tres hospitales de Downstate   Medical Center enfrentan la lucha de sus vidas ya que consejeros del gobernador Andrew Cuomo y su administración hacen planes para reducir la institución.  Estos planes racistas probablemente resultaran en cientos de despidos y recortes en el servicio en Brooklyn.  Hace un año, cuando el Downstate Medical Center “salvo” al Long Island College Hospital de cerrar, nos sentíamos seguros en lo que creíamos era una institución económicamente estable, es mas crecía, pero en realidad era un mar de problemas de hospitales en Brooklyn.  Pero la apariencia ocultaba lo que en realidad ocurría.    ¿Cómo pudo ocurrir esto?
Para entender lo que paso y como luchar, necesitamos tomar un paso atrás y entender lo que esta llevando el cambio al sistema de salud capitalista en el 2012.   El cambio es causado por el juego de fuerzas contradictorias y competitivas.  ¿Cuáles son las fuerzas en juego en la salud? Algunas, como aseguradoras, compañías de tecnología médica, farmacéuticas y proveedores (hospitales) tienen que hacer ganancias del servicio de salud para sobrevivir en el juego capitalista.  
Otras como empleadores y el gobierno, quienes pagan un seguro medico para sus empleados, quieren poner un límite a los costos en la salud.  Los grandes capitalistas tienen una perspectiva más amplia.  Ellos quieren minimizar los recursos que ponen al servicio de salud (además de otros servicios para la clase trabajadora) para que los recursos puedan ser enfocados en el dominio mundial (guerras).  Cuomo con sus aspiraciones presidenciales representa al segundo grupo – y ellos están ganando.    
¿En donde quedan los pacientes y trabajadores de la salud en todo esto?  Los diferentes patrones tratan de enfrentarnos.  Las aseguradoras, las cuales financian a Cuomo, además de bienes y raíces, dicen que los trabajadores del estado de Nueva York son avariciosos y privilegiados.  
Al principio del 2011 en su discurso del estado del Estado, el culpo las pensiones de los trabajadores por los problemas de presupuesto (6 mil millones de un presupuesto de 136 mil millones) – ahora se ha reducido nuestra pensión. El Presidente LaRosa de Downstate hizo eco de sus palabras cuando se quejo a la prensa que nuestros sueldos y beneficios eran la razón de los problemas económicos.  Cuomo enfrenta al estado contra la ciudad, insinuando que los problemas son por el mal manejo de los hospitales en la ciudad.  Pero estos hospitales estaban destinados a fallar debido a años de recortes al Medicaid.  
Convirtámonos en una fuerza en el desarrollo de la salud uniendo a pacientes y trabajadores para la lucha.  Nuestros sindicatos coartan nuestros esfuerzos.  Líderes de CSEA nos dicen que no nos preocupemos porque el contrato nos protege – pero este expira en enero.  El de PEF expira en abril – ¿crees que puedes tomarte todos tus días libres para entonces?  Ellos distraen nuestra ira diciéndonos que escribamos a nuestros legisladores.  Nos advierten que los pacientes se van a asustar y no van a volver al hospital, lo cual lo haría más vulnerable.  Somos la cara humana para nuestros pacientes.   Tenemos que advertirles para que no se sorprendan si desaparece el servicio.  Nosotros debemos tener confianza que trabajadores y pacientes tienen el mismo enemigo y la misma lucha.  ¡Si empiezan los despidos masivos, nosotros debemos de tomarnos el recibidor el mismo día que se anuncien!
El PLP dice que el capitalismo no puede llenar las necesidades de los trabajadores.  Nosotros luchamos por una revolución comunista de los trabajadores.  ¿Cuál serán las fuerzas en conflicto en el desarrollo de la salud bajo el comunismo?  Una de las fuerzas será el poder organizado de la clase trabajadora dirigida por su partido comunista que enfrentara la escasez, desigualdad y otros obstáculos.  Las fuerzas opositoras serán las viejas ideas capitalistas del pacifismo, individualismo y derrotismo.  No habrá dinero o ganancias del servicio de salud, de cada quien según su compromiso y para cada quien según su necesidad.