Trabajadores, Estudiantes Unidos contra Abuso Sexista, Racista de Universidad de Maryland

COLLEGE PARK, MD 15 de Julio –­— Los trabajadores y los estudiantes de la Universidad de Maryland de College Park (UMCP) están luchando contra los serios abusos  impuestos contra los trabajadores de servicios generales  y cafeteria de la universidad. Los obreros describen el trabajo ahí como estar en una plantación.
Los jefes molestan y degradan a los trabajadores, usan insultos racistas y étnicos contra los trabajadores negros, blancos y latinos. Ellos molestan sexualmente a muchas de las trabajadoras latinas de la cafeteria. Los jefes tratan desigualmente a los trabajadores, les aumentan la cantidad de trabajo, no les dan promoción, les niegan oportunidades de desarrollo profesional y los penalizan cuando llaman enfermos. Cuando los trabajadores presentan una demanda, les dan mas trabajo o son movidos a otra area.
La Asociación de Estudiantes y Facultad Negra (AEFN) junto con AFSME 1072 recopilaron experiencias de los trabajadores en un reporte de 56 páginas y hablaron con el presidente de la universidad en Mayo. Mas que eso, AEFN organizo a trabajadores, estudiantes, alumnos y residentes de la comunidad para protestar. Después de dos meses, la oficina del presidente solamente respondió con: “Gracias por su preocupaciones. Estamos investigando.” Pero los obreros no están dispuestos a parar.
El 15 de Julio trabajadores, estudiantes, y residentes de la comunidad atendieron a un l foro para testificar, ofrecieron apoyo y organizaron. El poder y la energía estaba claro. Todos los obreros latinos, negros y blancos hablaron de desarrollar la solidaridad entre todos:
“Ustedes – mis hermanos y hermanas negros, blancos y latinos – son mi familia. La administración los hace a ustedes invisibles, pero ustedes hacen a este lugar funcionar.
“Nosotros nos cuidamos entre a unos a los otro. No vayan a la administración; vayan al sindicato.”
“Un PLPelista subrayo que “luchar contra el racismo es la cosa mas importante que pueden hacer para estar fuertes ”
El traductor de la noche se aseguro que todo fuera claro en ingles y español. Obreros varones y estudiantes seguían y seguían expresando su furia sobre los abusos sexuales contra sus compañeras de trabajo. Tres trabajadores de la Universidad Americana también atendieron, dijeron que ellos también habían tenido mucho de las mismas experiencias en su  lugar de trabajo.
Algunos oradores hablaron sobre esta lucha en un contexto ampliado contra el racismo y contra lucha sexista, y algunas personas mencionaron el capitalismo como la raíz del problema Todo  el mundo comprendió que la universidad es un negocio, dirigido por ganancias, que quieren hacer el mas dinero posible de sus trabajadores de servicios quienes mantienen el edificio funcionando, son los estudiantes que tienen que pagar por las caras matriculas y son los trabajadores y los estudiantes que traen las becas de investigacion y hacen el trabajo en las aulas.
A ellos que han reclamado han recibido represalias: han recibido mas trabajo, los han movidos y sus compañeros no les quieren hablar. Pero ellos no se están rindiendo, y ellos tienen apoyo fuerte de la coalición de otros empleados de otras universidades, estudiantes y la comunidad. Los estudiantes están trabajando enserio . Una estudiante lider del Feminismo Sin Fronteras hablo sobre acciones que ya han tomado, incluyendo distribuir folletos en el bario de unos de los administradores y dejarle saber a las personas que su vecino esta cubriendo a jefes racistas y sexistas.
Planes en el Futuro
Trabajadores de la universidad continúan hablar y organizar a pesar de las represalias. Siguiendo su liderato, estudiantes y alumnos están organizando acciones adicionales, incluyendo distribuíos de folletos en la reuniones de Obama en la universidad, protestas de información afuera de la Universidad y una protesta en el primer juego del año. En un demuestro de solidaridad, estudiantes van a marchar los pasillos a las 5 de la mañana cuando las trabajadoras  de la cafeteria son mas vulnerables, para demostrar apoyo y para observar los abusos. El representante del sindicato sugirió contactar a los donantes  de la universidad y mandarles el reporte del AEFN, para que piensen dos veces antes de poner sus dineros en esta universidad inestable.
La unidad de los obreros en la universidad y el apoyo fuerte de los estudiantes puede forzar a la Universidad que responda y que tome acción. Sin embargo, no va a eliminar el poder de los jefes de la Universidad, el Presidente Loh, y la Administración de explotar y controlar a los trabajadores. Por eso, el Partido Laboral Progresista invita a lectores que participen en discusiones sobre la necesidad del comunismo para construir una sociedadde igualdad social  libre del racismo y la opresión contra las mujeres obreras.
Contacten a desafio.challenge@gmail.com si quieren discutir estas ideas y para involucrarse.
Lean y busquen mas sobre esta lucha en la http://UMDCampusJustice.wordpress.com